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Le Guide RH du BTP × IA
18 cas d’usage Claude et ChatGPT pour le service RH d’une PME du BTP — de la fiche de poste au bilan social. L’IA propose, vous validez. Par Laure Olivié (OFC), formation IA pour le BTP.
En bref
- 18 cas d’usage Claude / ChatGPT pour le service RH d’une PME BTP
- De la fiche de poste au bilan social — prompts prêts à coller
- Règles RGPD, AI Act 2026 et veille réglementaire RH
- Annexe : 11 compétences RH à créer + 5 prompts avancés
Résultats observés chez nos clients formés. Les gains varient selon l'organisation, les outils en place et le niveau de pratique.
Les 4 parties du guide
Chaque cas d’usage précise le gain de temps indicatif, le prompt à coller et le livrable attendu. Objectif : récupérer du temps rédactionnel pour le consacrer aux personnes et au climat social.
01 · Recruter
5 cas d’usage
- Fiche de poste & offre d’emploi
- Scoring CV anonymisé
- Trame d’entretien métier BTP
- Promesse d’embauche & réponses candidats
02 · Intégrer & monter en compétence
4 cas d’usage
- Parcours d’onboarding / livret d’accueil
- Plan de formation Constructys
- Entretiens annuels & EPP
- Cartographie des compétences (GEPP)
03 · Gérer, sécuriser & communiquer
6 cas d’usage
- Assistant droit social BTP
- Courriers RH & procédures internes
- Marque employeur & FAQ salariés
- Reporting RH (turnover, bilan social)
04 · Former, piloter, automatiser
3 cas d’usage
- Supports de formation interne
- KPI RH & tableaux de bord
- Assistant RH sur-mesure (compétences Claude)
RGPD & supervision humaine
Le guide rappelle les trois règles non négociables en RH : jamais de données nominatives sensibles dans un prompt, CV anonymisés avant analyse, décision finale humaine. En 2026, l’IA en recrutement est un système à haut risque au sens de l’AI Act : transparence et supervision restent de votre côté.
FAQ
- Que contient le Guide RH du BTP × IA ?
- Un PDF (~36 pages, éd. juillet 2026) : 18 cas d’usage (recruter, intégrer, gérer, piloter) avec prompts à coller dans Claude ou ChatGPT, règles RGPD, veille réglementaire RH 2026, tableau des gains de temps et annexes pour créer vos compétences IA RH.
- Est-ce le même guide que celui du dirigeant BTP ?
- Non. Le guide dirigeant couvre six leviers de pilotage (Go/No-Go, marge, litiges, recrutement…). Celui-ci cible le service RH au quotidien : fiches de poste, CV, onboarding, droit social BTP, reporting et formation interne.
- Faut-il s’inscrire pour télécharger ?
- Non. Le PDF est gratuit et téléchargeable immédiatement depuis cette page, sans inscription.
- Comment monter ces usages RH en formation ?
- Laure Olivié (OFC Création d’Entreprise) anime des sessions de formation IA pour le BTP en présentiel Île-de-France, certifiées Qualiopi, avec financement OPCO possible selon éligibilité (Constructys). 1 592 pros formés, note 4,85/5.
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