Accessibilité & handicap

OFC Création d'Entreprise s'engage à rendre ses actions de formation accessibles aux personnes en situation de handicap, en intra-entreprise dans vos locaux en Île-de-France.

Laure Olivié, Référente handicap et présidente de l'organisme, est votre interlocutrice unique pour étudier les besoins avant l'entrée en formation : contraintes liées au chantier ou au bureau, fatigue, vision, audition, mobilité, cognition ou tout autre situation nécessitant un aménagement.

L'objectif est simple : vous permettre de suivre la session dans de bonnes conditions, avec des supports et un rythme adaptés, sans compromettre les objectifs pédagogiques ni la sécurité des exercices sur documents métier.

Contactez la référente handicap dès votre demande d'inscription, et au plus tard 15 jours avant le début de la session. Ce délai laisse le temps d'échanger avec vous, votre employeur et, si besoin, votre financeur (OPCO, etc.) sur les adaptations à prévoir.

Décrivez votre situation, le public visé (salarié, dirigeant, équipe), la date envisagée et toute contrainte connue (déplacement, horaires de chantier, matériel). Nous revenons vers vous avec une proposition d'adaptations avant signature de la convention.

Chaque demande est étudiée au cas par cas. Voici les aménagements les plus fréquents sur nos sessions IA BTP (devis, appels d'offres, suivi de chantier, administratif) :

• Rythme et pauses — découpes, temps de repos, séquences plus courtes adaptées à la fatigue ou à la concentration.
• Supports pédagogiques — documents en gros caractères, contraste renforcé, versions numériques compatibles lecture vocale ou agrandissement.
• Lieu et accès — session intra-entreprise dans votre entreprise : vérification avec vous de la place de stationnement, de l'accès de plain-pied ou des ascenseurs, et des locaux d'accueil.
• Exercices pratiques — temps supplémentaire sur les mises en situation (devis, comptes rendus, pièces d'appel d'offres), consignes reformulées, accompagnement pas à pas si nécessaire.
• Matériel — poste adapté (clavier, souris, écran), siège ergonomique lorsque le site d'accueil le permet, ou apport de matériel par le stagiaire / l'employeur selon faisabilité.

Les adaptations retenues sont formalisées dans la convention de formation ou le programme individualisé, puis ajustées en début et fin de session si besoin.

OFC ne prétend pas disposer d'un réseau de partenaires contractuels dédié au handicap. En revanche, l'organisme peut orienter ou mobiliser, au cas par cas, les acteurs publics et professionnels suivants selon le besoin identifié avec le stagiaire et son employeur :

• AGEFIPH — accompagnement et financements possibles pour l'insertion et la formation dans le secteur privé.
• Cap Emploi — appui aux personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
• MDPH du département du stagiaire — démarches et aides selon la situation personnelle.
• Référent handicap de l'entreprise ou de l'OPCO — coordination avec le plan de développement des compétences et le financement.

La mobilisation de ces acteurs dépend de votre situation : nous vous indiquons les interlocuteurs pertinents ; c'est à vous ou à votre employeur d'engager les démarches auprès de leurs services.

La Ressource Handicap Formation (RHF) est un service gratuit de l'Agefiph pour adapter une formation en fonction du handicap. Elle s'adresse aux personnes en situation de handicap (en recherche d'emploi, salariées ou en alternance) qui ont un projet de formation validé.

Qui fait la demande ? Le référent handicap de l'organisme de formation — chez OFC, Laure Olivié — auprès du conseiller RHF de la région. Ce n'est pas le stagiaire qui dépose seul la demande auprès de la RHF.

Le service permet notamment de :

• accompagner l'organisme de formation pour penser et organiser l'accessibilité de ses sessions ;
• conseiller le référent handicap afin de proposer un parcours adapté aux besoins et contraintes de la personne.

En Île-de-France, le contact RHF figure dans l'annuaire PDF (ex. rhf-idf@agefiph.asso.fr). Pour le détail officiel : page Agefiph — Ressource Handicap Formation.

Télécharger les contacts RHF Agefiph (PDF — janvier 2026) · Page Annuaire handicap.

Si, après échange avec la référente handicap, les contraintes (délai, lieu, matériel, objectifs pédagogiques ou sécurité des exercices) ne permettent pas de garantir un accueil de qualité, OFC propose une réorientation vers une solution plus adaptée :

• report de la session à une date ou un lieu permettant les aménagements ;
• session intra dans l'entreprise, lorsque l'environnement du stagiaire (bureau, chantier, équipements) est plus favorable ;
• orientation vers un autre organisme ou dispositif identifié avec l'employeur et le financeur (OPCO, AGEFIPH, etc.), en toute transparence sur les raisons du refus ou du report ;
• annulation sans pénalité du stagiaire si la convention n'a pas encore démarré et qu'aucune alternative n'est trouvée dans un délai raisonnable.

Cette démarche est menée en lien avec votre employeur et, le cas échéant, votre financeur, pour respecter vos obligations administratives et budgétaires. Notre priorité reste de trouver une modalité de formation viable plutôt que d'imposer un parcours inadapté.