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Parcours métier 2027

Chef de chantier

Organiser le terrain, encadrer l’équipe et transmettre une information fiable.

Public : Chefs de chantier et chefs d’équipe expérimentés.

Compétences visées

  • Planifier et actualiser les délais
  • Animer réunions et rédiger les CR
  • Manager une équipe de chantier
  • Gérer les tensions
  • Contribuer à la prévention sur chantier

Prérequis et positionnement

Expérience d’encadrement terrain.

Un positionnement permet d’ajuster le parcours. L’évaluation des acquis est intégrée à la durée annoncée.

Étapes du parcours

Frise verticale des modules. Un cas pratique commun relie les étapes. Les journées peuvent être espacées.

  1. Module TRA-02 · 7 h

    Planifier les travaux et actualiser les délais

    Compétence travaillée
    Planifier les travaux
    Exercice professionnel
    Planning terrain
    Livrable
    Méthode d’actualisation des délais
    Demander le programme du module
  2. Module TRA-04 · 7 h

    Animer les réunions et rédiger les comptes rendus de chantier

    Compétence travaillée
    Animer réunions et CR
    Exercice professionnel
    Rédaction d’un CR
    Livrable
    Trame de CR
    Demander le programme du module
  3. Module MAN-02 · 14 h

    Manager une équipe de chantier

    Compétence travaillée
    Manager une équipe de chantier
    Exercice professionnel
    Cas d’encadrement
    Livrable
    Plan de management
    Demander le programme du module
  4. Module MAN-03 · 7 h

    Gérer les tensions et les situations difficiles

    Compétence travaillée
    Gérer les tensions
    Exercice professionnel
    Entretien difficile
    Livrable
    Grille d’entretien
    Demander le programme du module
  5. Module TQP-01 · 7 h

    Contribuer à la prévention sur chantier : risques, documents et accueil sécurité

    Compétence travaillée
    Contribuer à la prévention
    Exercice professionnel
    Accueil sécurité
    Livrable
    Checklist contribution prévention
    Demander le programme du module

Méthodes et évaluation

Présentiel, exercices sur cas professionnels, livrables réutilisables. Évaluation des acquis en fin de parcours, intégrée à la durée annoncée. Formations non certifiantes.

Adaptation à l’entreprise

Le parcours peut être adapté en intra : ordre des modules, documents d’entreprise, effectif et calendrier. Tarif intra : sur devis.

Demander un programme ou un devis

Précisez le parcours ou le module concerné. Pas de pièces confidentielles de chantier dans ce formulaire.

Décrivez votre projet

Formation évoquée : Parcours Chef de chantier

Exemple : 6 conducteurs de travaux à former sur les comptes rendus, les CCTP et les courriers de chantier, dans les Yvelines.

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